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强化思想意识和作风建设,坚决落实“两个责任” ——欣创公司召开专题会议全面部署2020年党风廉政建设和反腐败工作

2月18日下午,欣创公司召开了2020年党风廉政建设和反腐败工作会议,会议由公司党委副书记、总经理杨凡主持,公司总经理助理以上管理人员,各支部书记、部门负责人参加会议。非常时期,会议采用视频形式召开。会议深入学习贯彻落实党的十九大,十九届二中、三中、四中全会,十九届中央纪委四次全会以及中国宝武党风廉政建设和反腐败工作会议等精神,回顾总结2019年党风廉政建设和反腐败工作,研究部署2020年工作任务。

会上,公司党委委员、纪委书记邱平江同志作专题报告,对2019年公司党风廉政建设和反腐败工作进行总结,并结合实际,对2020年工作进行了部署,一是全面推进从严治党,筑牢两级反腐防线;二是强化制度管理,提高党员干部廉洁自律意识;三是明确职责定位、提高执纪监督水平。为打赢疫情防控攻坚战,实现公司高质量发展和高效整合融合工作提供坚强政治保证。

党委书记、董事长胡新华同志代表欣创公司领导班子作廉政承诺。2020年,欣创公司领导班子及成员将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神,严格执行各项党内法规和中央八项规定精神,不忘初心、牢记使命,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,带头做到“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”。

1、自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,全面落实从严治党各项任务,严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。

2、着力抓好全面从严治党各项工作,将承担的党风廉政建设和反腐败重点任务融入日常工作,切实履行“第一责任人”职责或“一岗双责”。

3、认真履职尽责,在经营管理活动中依法维护国家、企业和员工的利益,认真解决员工“最关心、最直接、最现实”问题。

4、严格按照规定决策重大事项、重要人事任免、重大项目安排及大额度资金使用,持续推进规范透明的经营管理体系建设。

5、严格执行廉洁从业有关规定,亲属和其他特定关系人投资或经营的企业不与中国宝武及其所属单位发生业务关系,不利用职权或者职务上的影响为本人或者亲属、特定关系人谋取利益,不接受任何影响公正履行职务的利益。

6、坚持价值导向,力戒形式主义、官僚主义;坚持厉行节约,反对浪费,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡、不接受规定之外的待遇安排、不将履行工作职责以外的费用列入履职待遇和业务支出;自觉接受监督。

胡新华就如何学习传达中国宝武相关会议精神,做好欣创公司党风廉政建设和反腐败工作提出三点要求。

一是强化思想意识,推动全面从严治党责任落到实处。各单位、部门要迅速行动起来,认真组织学习十九届中央纪委四次全会,以及2020年中国宝武党风廉政建设和反腐败工作会议精神,并结合各自实际坚决贯彻落实。各级党组织要扛起主体责任,坚持和加强党的全面领导,将主体责任要求落实到具体工作中,突出问题导向,紧盯薄弱环节,加强压力传导,强化监督检查,推动工作延伸到基层、责任落实到基层。

二是强化作风建设,巩固落实中央八项规定精神。以钉钉子精神打好作风建设持久战,对重点领域、关键环节、敏感岗位权力运行的监督制约手段要持续有力,要把监督检查中央八项规定及其实施细则精神执行情况作为纪检工作的重点任务和经常性工作,要把刹住“四风”作为凝聚人心的重要途径。广大党员干部要增强和群众感情,深入基层、深入实际。牢牢抓住保持党同人民群众血肉联系这个作风建设的根本,牢记民心是最大的政治,要常抓不懈、补齐短板,完善密切联系群众相关制度,构建作风建设长效机制。

三是坚决落实“两个责任”,为欣创公司高质量发展提供保障。在全面从严治党进程中,既要把纪律挺在前面,严守纪律底线,惩处违纪者、问责不为者,又要旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲,形成直面困难勇于担当、推动改革敢于突破的氛围,形成支持改革、鼓励创新、敢于作为的环境,为推动欣创公司高质量发展提供保障。

最后,党委副书记、总经理杨凡同志就如何传达贯彻此次会议精神提出要求。

一是提高政治站位,深刻领会全面从严治党的涵义。全面从严治党既要抓住公司领导干部关键少数,更要覆盖党的建设各个领域、各个部门及各方面。各党支部要肩负主体责任,公司纪委要担负监督责任,做到“执纪从严、作风从严、反腐从严”;

二是完善纪检监督体系,规范纪检监察工作机制。公司各级党组织和纪委要按照严明纪律规矩、加强廉政教育、完善各项制度的要求,完善欣创公司纪检监督体系,从思想上、组织上、制度上规范纪检监察工作机制,推进“不敢腐、不能腐、不想腐”;

三是强化作风建设,警惕新形势下腐败行为的变异。新形势下,纪检监察工作不仅要针对各类“胡作非为”现象,同时还要针对各类披着“敢作为”外衣的“乱作为”现象以及不敢于担当的“不作为”现象。从严落实“八项规定”、坚决整治“四风”,树立敢于担当、风清气正的良好环境,推动公司党风政风持续向好。