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欣创公司中层管理人员公开竞聘流程说明公告

根据公司治理体系和治理能力提升工作总体安排,中层管理人员竞聘报名工作已经结束,现将后续竞聘测评内容、流程、标准及时间安排公告如下:

一、竞聘流程及内容

1、公司竞聘领导小组对报名竞聘人员进行资格审查;
2、竞聘报告分析测评:公司组成竞聘评价专家小组(成员为上级部门、公司领导和外聘专家)针对竞聘报告,对竞聘者进行测评;
3、公开面试测评:各面试小组评委5-7人,含外部评委。面试安排公司(含分、子公司)领导、党员骨干、一线职工及青年职工代表列席、参与监督,其中随机安排两名党员代表负责得分统计。
4、公司竞聘领导小组根据面试测评结果、参考专家小组测评结果,对应每个岗位提出不超过2名拟任候选人,报公司党委研究。(发布拟任公示时,一并公布每位竞聘者面试测评和专家组测评得分)
4、公司竞聘领导小组根据面试测评结果、参考专家小组测评结果,对应每个岗位提出不超过2名拟任候选人,报公司党委研究。(发布拟任公示时,一并公布每位竞聘者面试测评和专家组测评得分)

二、时间安排

1、计划财务部、综合管理部专家测评和面试程序于7月中旬完成;

2、运营中心、工程技术中心专家测评和面试程序于7月下旬至8月上旬完成。

三、报名竞聘人选名单